【初心者必見】マーケティングを学習できるおすすめサイト10選

web媒体・SNSの多様化により、これまで以上にオンライン広告を利用する費用が年々増えています。それに伴いwebマーケティングのスキルが以前よりも重要になってきました。

しかし、webマーケティングに携わっていない人は、

「どこでwebマーケティングを学べるのか分からない」

「マーケティングを学びたいけど、どこから手をつけていいのか分からない」

「おすすめのマーケティングを学べるサイトを知りたい」

このように悩んでいませんか?

webマーケティングスキルを身につけたいと思っても、初心者にとっては情報量が多く情報の取捨選択が難しいですよね。

そこで今回は、マーケティングを学習できるおすすめサイト10選を紹介していきます。

webマーケティングスキルを身につけることができれば市場価値の高いwebマーケターになることができます。

マーケティングを学習できるおすすめサイト10選

01.Googleデジタルワークショップオンラインコース

参照元:Googleデジタルワークショップオンラインコース

 

Googleデジタルワークショップオンラインコースは、Googleが無料で公開しているデジタルマーケティングの基礎を学ぶオンラインツールです。

プログラミングのコーディングから最近話題のAIまで、デジタルスキルを網羅しており、無料で初心者向けのカリキュラムから海外ビジネス向けのwebマーケティングまで学ぶことができます。

専門用語が多いので、webマーケティング学習始めたての人にとっては難しい部分は多いかもしれません。しかしGoogleが提供しているサービスなので、今のwebマーケティングはGoogleのSEO、YouTubeとGoogleが提供しているサービスの割合が高いので、このサイトを全て理解することができれば初心者を脱出したと言ってもいいでしょう。

Googleデジタルワークショップオンラインコースはこちら

02.Meta Blueprint 無料オンラインコース

参照元:Meta Blueprint

 

広告運用をしてる企業の大半がmeta広告を利用しています。Metaが提供しているFacebook、Instagramの2媒体は日本人には馴染みのあるSNSですよね。

このサイトでは、無料でFacebook、Instagramをビジネスで最大限活用できるようになるためのオンライン学習コース、トレーニングプログラムが用意されています。

meta広告を使ったマーケティングができるようになれば、市場価値の高い人材になることができますし、Meta広告が運用できるようになれば、個人でマーケターとして企業と取引ができるようになります。

Metaの認定資格をこのサイトで取得することもできるので、自分自身にMetaのサービスを活用したマーケ知識を確認できます。取得すれば、転職の際にもマーケの知識があることの証明にもなりますので、余裕があれば習得しましょう。

meta Blueprintはこちら

03.アナリティクスアカデミー

参照元:アナリティクスアカデミー

 

こちらのサイトでは、Googleが提供するGoogleアナリティクスの知識を無料で学習することができます。Google アナリティクスを分析できる人は企業にとって重宝される人材なので、マーケティングを学習したい人は必見のサイトの1つになります。

Google アナリティクスを分析できるようになると、1つの広告方法だけでなく、

  • webメディア
  • Googleリスティング広告
  • YouTube広告

複数のマーケティング手法を扱うことができるようになるので、マーケターは必ずGoogleアナリティクスを分析できるようにならないといけないでしょう。

Googleアナリティクスは便利なのですが、分析できる要素が多いため、初心者には複雑で使い方が難しいので最初は上手く扱うことができません。なので独学はやめて、Googleが提供している教材を最大限活用することをおすすめしています。

アナリティクスアカデミーはこちら

04.バズ部

参照元:バズ部

 

バズ部は、SEOを学習したい人におすすめ。webライターやアフィリエイター、SEOマーケターの方でおすすめしてる方が多いサイトです。

初心者でも理解できるように、分かりやすい言葉を使って、マーケティングの超基礎の「検索エンジンの仕組み」から「Googleアルゴリズムアップデート」など初心者には難しい内容まで画像多めに丁寧にまとめられています。

webマーケティングをこれから学習する予定の人は必ずチェックするべきおすすめサイトの1つです。ぜひチェックしてみてください。

バズ部はこちら

05.アナグラム

参照元:アナグラム

 

アナグラムは、

  • 広告運用代行
  • 運用型広告(コンサル・教育)
  • クリエイティブ制作支援
  • マーケティング支援
  • 出資を伴うビジネス・インキュベーション

5つのサービスを提供している会社で、実際に広告運用やマーケティング支援をしている会社が広告やマーケティングについて記事にまとめて投稿してるのが特徴。

網羅的に1つ1つの記事はまとまっていて、初心者には優しく画像多めに説明してくれています。

広告の記事だけでも、

  • Google広告
  • Yahoo!広告
  • Facebook広告
  • X広告
  • LINE広告

5媒体に分けて丁寧にまとまられています。広告だけでなく、クリエイティブ(広告に使用される画像や動画)についての記事も100記事近くあります。

これからマーケターとして活動する人はバズ部と同じぐらいおすすめのサイトです。

まだチェックしてない人はチェックしてみましょう。

アナグラムはこちら

06.HubSpotアカデミー

参照元:Hub Spotアカデミー

 

Hub Spotアカデミーは、HubSpotの専門的なスキルを身につけるための無料のオンライントレーニングを提供しています。

HubSpotを活用できるマーケターは希少価値が高い人材なので、HubSpotを活用できるようになれば転職、独立しやすいスキルになるのは間違いありません。

他のマーケターと差別化したい方はHubSpotのオンライントレーニングを活用してHubSpotのスキルを身につけるのは大きく差別化できます。

HubSpotアカデミーはこちら

07.テックアカデミー

参照元:テックアカデミー

 

テックアカデミーはオンラインでプログラミングなどのスキルを身につけるための講座を複数提供しています。その中でもwebマーケティングコースはwebマーケティングを学びたい人向けにオンラインで体系的に学べる講座を用意しています。

  • これからweb広告業界を志望する社会人・学生の方
  • 企業のマーケティング担当者
  • 広告を理解したいディレクター・プロデューサー
  • webサービスを立ち上げて起業したい方

これに当てはまる人におすすめのサービスで、メンターがついてくれるので分からない部分を適宜質問しながら伴走してくれるので、躓かずにwebマーケティングを学習することができます。

受講目的をヒアリングをして個別に目標を設定して学習を進めることできるので、目標に向かって一直線で学習をして、仕事に活用できるようになるでしょう。

料金は、集中して学びたい人向けの4週間プランから焦らず学びたい方向けの16週間プランがあり、自分に合ったプランを選んでマーケティングを学習することができます。

料金は、4週間プランだと社会人は218,900円、学生207,900円と少し高いので、どうしても自分1人で学ぶことができないと思ったときに初めて検討してみてもいいかもしれません。

テックアカデミーはこちら

08.デイトラwebマーケティングコース

 

参照元:デイトラ

 

デイトラは、

  • webマーケティング
  • プログラミング
  • 動画編集
  • ドローン
  • web デザイン

 

などなど、これ以外にも多数のオンライン講座を提供している会社です。デイトラは先ほど紹介したテックアカデミーの半額以下の業界最安級でサービスを提供しています。

デイトラの一番の特徴は、受講生のコメントがX(旧Twitter)で検索をすると多数投稿されていること。受講前にリアルの複数人の口コミを確認することができるので、受講前にどんな講座なのか、受講生の結果を見れることは他の講座と大きく違う部分ですね。

Xに口コミが多いので、自分のロールモデルを探すこともできます。

カリキュラムの内容も

  • マーケティング基礎
  • 広告出稿
  • サイト分析/改善
  • SEO/MEO
  • 公式LINE構築
  • LPライティング
  • ワイヤーフレーム作成
  • マーケティング戦略

企画戦略の作成と提案までを想定した内容を学習することができます。実行から分析まで一貫した実務ベースの内容なので、学習したことを実践で活用しやすい講座です。

料金は、109,800円で1年間質問し放題。

さらに無期限のカリキュラム閲覧権があるので、講座受講終了しても、実際に仕事で行き詰まっても復習しながらメンターに質問もできるコストパフォーマンスが高い講座です。

デイトラwebマーケティングコースはこちら

09.Withマーケ

参照元:Withマーケ

 

Withマーケは、現役webマーケターのイケベトモヒロさん(YouTubeでは「ともっちさん」)が監修している月額制のマーケティングスクールです。

現在2,500名以上が受講しており、副業で稼ぎながらWebマーケティングが学べると注目されてるマーケティングスクール。

動画講義400本以上、徹底個別サポートをしており、Webマーケティングの基礎知識だけでなく自作商品を制作して販売するまでの戦略から実行まで学べる講座を受講することができます。

また、法人のwebコンサルティングを行う方法が全て学べる講座もあるので、将来的にwebコンサルタントとして独立して仕事をしたい方におすすめできるサービスです。

料金は入会金が90,000円(2024年5月7日現在)、月額4,980円なので、業界最安級の価格でwebマーケティングを学習することができます。

withマーケはこちら

10.Udemy

 

参照元:Udemy

 

Udemyは、ビジネススキルをはじめ、趣味や言語など様々な学びたいジャンルを学べるオンライン動画プラットフォームです。

またマーケティングと言っても様々で、

  • デジタルマーケティング
  • 検索エンジン最適化
  • SNSマーケティング
  • マーケティング分析と自動化
  • 動画・モバイルマーケティング
  • コンテンツマーケティング

など自分が学びたい教材を選んで動画で学習することができます。

webマーケティングと検索すると様々なコンテンツを見ることができます。基本的に有料で、1,000円台のコンテンツもありますが、高額な数万円するコンテンツもあります。

高額なコンテンツが手に取りづらいですが、期間限定のセールでは半額以下で購入できるコンテンツもあるので、「気になるコンテンツがあるけど、ちょっと高いな。。」そんなときはセール期間にまとめて購入しましょう。

Udemyはこちら

まとめ:まずは無料のwebマーケティングを学習できるサイトを使って学習しよう

これからマーケティングを学習したいな、勉強したいなと思っている方は、この記事で紹介している無料の学習サイトを使ってまず勉強してみましょう。

無料でも、広告運用会社やSEO会社などが、初心者にもわかりやすく丁寧に体系的にマーケティングについて記事にまとめてくれているのでチェックするのがおすすめです。

無料のマーケティングを学習できるサイトで学習した後に、自分に必要な部分をもっと詳しく学びたいときに有料コンテンツを買ってみましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

優秀なマーケターを採用するコツはご紹介します【ニーズを把握しよう】

現在日本では業界問わずに人手不足に悩まされていますが、「IT業界」も人手不足に陥っている業界の1つです。

どの企業もエンジニア採用に苦労してるのは有名な話ですが、エンジニアよりも希少で、どの企業も採用に困っている職種があります。それが「webマーケター」です。

いいwebマーケターを採用することができれば、会社の利益は数倍、数十倍になることは難しくありません。そこで今回は、企業が優秀なwebマーケターを採用するコツをご紹介していきます。

webマーケター採用にお困りの方はこちらの記事を参考にしてみてください。

マーケターとは

マーケターとは、インターネットを活用して企業やブランドのオンラインプレゼンスを最適化し、顧客獲得やブランド認知を促進し売上を伸ばすのが主な仕事です。

現在のマーケター採用の実態

web媒体の多角化でマッチする人を探すのが困難

以前はユーザーが利用するのは検索媒体のGoogleやYahooがメインでしたが、そこからFacebook、TwitterなどのSNSが台頭してweb媒体が多角化してきました。

それに加えて、

  • Instagram
  • TikTok
  • YouTube

動画メディアが人気を博し、企業は日々あらゆる媒体のマーケティングに試行錯誤を繰り返しています。なので各媒体に総合的に知見があり、マーケターとして実績がある人が必要になってきました。

あらゆるメディアがある中で、企業が求めるスキルや実績とマッチするwebマーケターを採用するのが以前よりも難しくなってきてます。

デジタル市場の拡大により、マーケター不足が著しい

以前ならオフラインだけで売上を安定的に作れていたかもしれませんが、今の時代は業種関係なく、webマーケティングよる差別化をしないと売上を作るのが難しくなっています。

IT企業以外にも優秀なマーケターを採用したい企業がたくさんあるので、今はマーケターの採用がどの職種よりも一番難しいとも言われています。

優秀なマーケターを採用する4つのポイント

ペルソナを設定する

マーケターを採用するにはまずペルソナを設定していきましょう。ペルソナを明確にしないと求めてるマーケター像が不明確なまま採用をしてしまうことになるので、期待する結果を出すことが難しくなります。

ペルソナとは

商品やサービスを利用するターゲット顧客の具体的なイメージ

マーケターのニーズを理解する

マーケターは売り手市場なため、実績があるマーケターはどの企業にも引っ張りだこ状態。さらにマーケターの人数が少ない上に転職市場にいるマーケターの数はさらに絞られてしまいます。

そのためマーケターを採用する際はマーケターのニーズを知る必要があります。例えば地方移住をしている方、常駐勤務をしたくないマーケターも多いと思うので、提案する条件を

  • リモートワーク可能
  • 常駐勤務の必要なし
  • 週に1回の定例ミーティング
  • 2ヶ月に1回のオフィスでのミーティング

マーケターは複数案件を並行して業務している方も多いためリモートワークを望んでいる方も多くいます。優秀なマーケターを採用するためにお金以外の働き方のニーズを考えて採用を進めることは重要になってきます。

オフラインで異業種交流を深める

優秀なマーケターは既に他社で働いている場合が多く、中々転職市場に出てきません。さらに優秀なマーケターの場合は、口コミで広がるのでwebの求人サイトに出てくるのは極稀です。

競合他社にマーケターを紹介することはないので、異業種の交流を深めるのはおすすめです。

異業種であれば競合にならないので、良好な関係を築くことができれば優秀なマーケターを採用に繋がります。

SNSで発信する

マーケターはXで情報発信をしている人が多いので、Xを使って交流するのはおすすめです。Xで日常的に情報発信を継続して、ブランド認知の向上、専門知識のアピール、企業の価値観や文化を共有することでできるので、発信に共感、関心を持ってくれるマーケターと繋がることができるかもしれません。

優秀なマーケターを採用する方法

採用条件を決める

まずは採用条件を決めましょう。

  • 年齢
  • 性別
  • 勤務形態
  • 1日の稼働時間
  • リモートワーク可能か
  • 報酬額・報酬形態
  • どんな実績を出した経験があるか

この当たりを明確化にして採用活動を開始しましょう。

採用条件を決めた後に、自社が採用したいマーケターのペルソナを分析し、どんな採用方法で、どういう訴求をすれば欲しい人材が応募してくれるかを考えて最大限自社に魅力を持ってもらえるように工夫するのが大事です。

エージェント・求人情報サイト利用する

優秀なマーケターを採用する方法として、エージェント・求人情報サイトを利用するのはおすすめです。しかし、他社もエージェントを利用してる確率は高いので、利用する際は差別化を図る必要があります。

しかし、マーケター採用にはとてもいい方法なのは間違いありません。

例えば、

  • Geekly
  • doda
  • Hajimari
  • アドキャリ
  • Green
  • Linkedin
  • レバテックキャリア

こちらに掲載しているサイトは多くのマーケターの案件を掲載しており、マーケターが日頃からチェックしている媒体なので、エージェントや求人サイトに掲載して募集してみましょう。

エージェントや転職サイトを利用する人は、転職や新しい案件を探してるユーザーが多いので、転職やプロジェクトに参画することに対して前向きな方が多いです。そのため、人材が案件や社内の人材として、定着してくれる可能性が高くなります。

もし利用する場合は、できる限り多くの媒体で小さい金額で求人の掲載を出してみて反応が高い媒体を吟味する必要があります。

いきなり媒体を絞って求人を出すと、求人効果の薄い媒体に多くの広告費用を支払ってしまうことになるかもしれません。

複数媒体に最少額で掲載してみて、反応を見てから効果のある媒体に絞って求人を掲載しましょう。

リファラル(紹介してもらう)

リファラル採用とは、社員や友人、知人から候補者の方を紹介してもらう採用する方法です。自社の社員や自分の身の回りの人から紹介してもらうことでミスマッチの確率を減らすことができます。

リファラルだと紹介してくれる人が間に入るので紹介してくれた人に不義理ができません。さらに成果がでないと紹介してくれる人の面子が立たなくなるのでいい人材を紹介してくれる可能性が高くなります。

リファラル採用が可能であれば積極的に周りの方に繋いでもらえるように声をかけてみるのも良い手段の1つです。

優秀なマーケターを採用したいときに確認すべきこと

これまでの経歴や実績

今は、SNSやweb媒体の多角化により1つの媒体で成果を出せる人材よりも複数メディアを組み合わせて利用して広告の相乗効果を狙うことができるクロスメディアマーケティングと呼ばれるスキルがある人材やSNSだけでなくSEOの知識など多くの知識が総合的に必要になってきます。

なので採用する前段階で、

  • マーケターとして売上を伸ばした施策
  • どのメディア、媒体の広告運用が得意なのか
  • 結果の出したプロジェクトでの立ち位置
  • 自社が求めている人物像と実績がマッチしてるか

経歴、実績をヒアリングしてマッチする人材なのかをチェックする必要があります。

無闇に採用してしまうと本当はFacebook広告しか運用した経験しかなく、SEOの知識やTikTokなどの他SNSには知見がなく結果を出したことがない人材かもしれません。

採用前に自社が求めてるマーケター像を明確化し、マッチする人物なのかを判断できるようにしておきましょう。

論理的思考力があり、数字を使って会話ができる

  • 論理的思考があるのか
  • 数字を使って会話ができるか

2点もチェックするのがおすすめです。

webマーケティングはあらゆる手法があるため、状況によって適切な施策を選択肢する必要があり、なぜこの訴求で広告を配信をするのかを常に判断しなければなりません。

そのため、数値を分析し、今するべき適切な施策を選択できる、論理的思考力を持った人材なのかを判断して採用するのが重要になってきます。

マーケティングは、1日2日で数値改善することができないので、前日、先週、先月の数値と比較して今取り組むべき最適な施策を選択できる能力が必要不可欠です。

これまでの実績で、どういう施策を行いどの部分の数値を改善したことによって売上につなげることができたのかを数字の部分を曖昧にせずに説明できるかを判断しましょう。

しかし、自社にマッチする完璧なマーケターを採用するのは極めて困難ですので、長期的に売上を一緒に作っていけそうな人物なのかを判断することも大切になってきます。

コミュニケーションを柔軟に取れるか

マーケターは複数媒体の数値を包括的に管理し、適切な施策をチームのメンバーに共有し作業をしてもらう必要があります。マーケターは他の人に施策を行うための行動をメンバーにしてもらう必要があります。

そこでスキル面も重要ですがチームで働くのであれば、社内の人間とコミュニケーション上手に取れるかどうかのソフトスキル面も重要になってきます。

コミュニケーション能力がない人だと、分析結果の共有や次回行う施策を伝える際に話し合う時間が長くなり施策を実行するまでのタイムロスが発生してしまいます。

もし利益が出る施策を実施するのが1日遅れてしまえば、1日配信してないだけで数万、大きければ数百万円以上の機会損失を作ってしまうかもしれません。

そのため、マーケターはマーケターとしてのスキル面と同じぐらい、メンバーとのコミュニケーションを円滑にできるスキルが重宝されます。

新しくマーケターを採用する場合は、コミュニケーション能力がある人材を探しましょう。

まとめ:優秀なマーケターのニーズを把握し適切な採用方法を選択しましょう

今の時代はマーケターにとって超売り手市場です。いかにして、優秀なマーケターに自社に魅力を感じてもらって働いてもらえるかを考えましょう。

ただ求人サイトに掲載しても良いマーケターを採用することはできません。

複数媒体、オフラインでのつながりを最大限活用して自社に合う優秀なマーケターを採用できるように会社側が工夫する必要があります。

ぜひマーケターを採用するときは、参考にしてみてください。